設為首頁 加入收藏
重要文件
您現在的位置:首頁 -> 重要文件

 

 

民盟山東省委關于加強自身建設的意見

 

 

2013423日民盟山東省委九屆四次常委會議通過)

 

 

 

為深入貫徹中共“十八大”、民盟“十一大”和民盟全國工作會議精神,充分履行民盟的參政黨職能,進一步提高工作水平,不斷開創民盟山東省委工作新局面,現就民盟山東省委加強自身建設,改進工作作風提出以下意見。

一、以思想建設為核心,建設學習型組織,始終保持山東民盟工作的正確方向

認真學習中國特色社會主義理論體系,學習“同心思想”等新時期統一戰線和多黨合作理論政策,學習民盟章程,不斷增強中國特色社會主義道路自覺、理論自覺和制度自覺,依托傳統充分挖掘盟史資源,深入了解多黨合作和民盟的歷史,進一步夯實多黨合作的共同思想政治基礎,始終做中國特色社會主義的堅定擁護者和忠實實踐者。樹立“大宣傳”的理念,把盟的各方面工作和每個盟員的形象都作為教育和宣傳的重要內容,進一步創新宣傳手段,拓寬宣傳渠道,樹立民盟社會形象。做好理論研究的工作機制和平臺建設,注重理論聯系實際,突出學理,始終把研究和解決實際問題作為參政黨理論研究工作的根本出發點和落腳點,領導干部率先垂范,營造理論研究的良好氛圍。

二、以組織建設為基礎,繼續實施“人才強盟”戰略,不斷提高山東民盟的整體素質

繼續堅持“三為主”方針,確保民盟在高教界優勢,用好30%的非重點界別發展比例,改善結構型人才短缺問題。重點做好政治素質強、年紀輕、潛力大的人才和代表性人士入盟,對年輕優秀人才可適當放寬標準,做到盟員總體數量穩中有升,在職盟員數量穩步增長。積極引導新盟員參加盟的各項工作,提高認識、培養感情、鍛煉能力。加強對后備干部和代表性人士的選拔培養鍛煉,盟的領導干部要有識才之智、愛才之心、容才之量、用才之法,努力建立人才輩出機制,推進后備干部和代表性人士隊伍建設的制度化、規范化和程序化。積極探索新形勢下開展基層工作的新思路新方法,推進基層組織工作創新,支持基層組織開展活動,增強基層組織活力。

三、以制度建設為保障,堅持實體與程序并重,推動各項盟務工作規范化程序化

以民盟章程為最高準則、標準,建立完備包括會議制度、工作制度、學習培訓制度、財務制度、組織制度等在內的制度體系,并結合新形勢下的新情況、新問題,不斷加以延伸完善,確保實現以制度管人,以制度管權,以制度管事。在制度運行過程中,堅持實體與程序并重,加快完善各種工作規程,健全制度運行的監督懲戒機制,保證各項制度落到實處。盟的領導干部要帶頭認真學習制度,嚴格執行制度,自覺維護制度。

四、以機關建設為抓手,打造“四型”機關,促進盟務工作水平提高

盟的機關干部要多讀書、讀好書,多提煉、多領悟,切實提高自身的政治、業務、人文、身心素質,努力成為盟務工作的“通才”、“雜家”,建設學習型機關;制定機關辦事規則和工作制度,明確標準、明確程序、明確責任,認真遵守、嚴格落實,建設管理規范、運轉協調的高效型機關;樹立“服務工作無小事”的觀念,以高度的責任心、敏銳的大局觀和主人翁意識,熱情周到、嚴謹求實地為盟員和民盟的發展做好服務,建設服務型機關;樹立團結平等的民主意識,建立公平競爭的工作機制,營造誠信友愛的人際關系,建設團結和諧風清氣正的和諧型機關。

五、以作風建設為境界,自覺樹立民盟的良好社會形象

認真貫徹落實中共中央和中共山東省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定要求,進一步求真務實,端正學風、改進文風、轉變作風。精簡會議活動,嚴控會議數量、經費、規模和時間。嚴格會議紀律,參會人員必須按照會議要求,準備相關材料,準時參加會議。提高會議實效,提倡講短話、講實話,力戒空話、套話?刂瓢l文數量和范圍,提高發文質量,做到篇幅短、文字精、內容實、可落實。調研選題要準、安排要簡、內容要實、效果要好。到基層調研,要從嚴控制人員和車輛,不給基層增加負擔。嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各項規定,大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統,樹立、維護民盟的良好社會形象。

 




文章糾錯

郵箱
手機
糾錯內容
驗 證 碼
现在该工厂做什么赚钱呢